odejście z pracy pożegnanie

Kartka Na Pożegnanie Kolegi Koleżanki Z Pracy. Manufaktura dobrego papieru . Artykuły papiernicze Wysyłka w 1 dzień rob. DODAJ DO KOSZYKA . 10,99 zł Kodeks pracy daje pracownikowi jeszcze trzy sposoby na odejście z pracy - może on rozstać się z pracodawcą w drodze porozumienia stron, przez rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem lub Pomysłów na to, co kupić na pożegnanie w pracy jest sporo, a takie prezenty wcale nie muszą kosztować fortuny. Prezent pożegnalny dla koleżanki z pracy może być zwykłą kartką na odejście z pracy pozostawioną na biurku z dołączoną dedykacją specjalnie na odejście z pracy z życzeniami powodzenia w dalszym życiu zawodowym. 52,99 zł z dostawą. Produkt: Kubek ceramika 330 ml śmieszne kubki, śmieszny prezent, zabawny kubek do pracy biura, kubki grafika nadruk prezent dla szefa, do pracy śmieszny zabawny kubek. dostawa w poniedziałek. 4 osoby kupiły. dodaj do koszyka. Firma. Promowane. Prezent na pożegnanie odejście z pracy. Prezent na pożegnanie i prezent na odejście z pracy. Poradnik Bardzo często zastanawiamy się nad tym, jakim prezentem obdarować pracownika lub kolegę z pracy. Prezent na pożegnanie to bardzo miły gest, który w znaczący sposób pokazuje wdzięczność za rzetelne wykonywanie obowiązków i wprowadzanie przyjaznej atmosfery do teamu. Te życzenia kolegi z pracy odchodzącego na emeryturę idealnie sprawdzą się do kryształów 3D o wymiarach 8x5x5, 11x6x6 oraz 10x7x3 cm. Każdą chwilę na emeryturze. powitaj dużym uśmiechem! Życzymy Ci wielu. chwil radości na emeryturze! W uznaniu zasług przesyłamy. najserdeczniejsze życzenia! Czas wstać od biurka. sebutkan contoh contoh nyata dari bentuk pergaulan bebas saat ini. Jak odejść z pracy z klasą i w przyjaznych stosunkach? Cóż, rezygnacja z pracy nigdy nie jest łatwa. Nawet jeśli nienawidzisz swoich obowiązków, szefa lub wręcz nie możesz się doczekać rozpoczęcia nowej, lepszej pracy. I nawet jeśli przeczuwasz, że być może czeka cię zwolnienie – odejście z pracy z własnej woli wymaga odwagi i jest zwyczajnie stresujące. Przede wszystkim najpierw przemyśl wszystkie za i przeciw. Upewnij się, że rezygnacja to właściwy krok i że odchodzisz z poważnych powodów, a nie dlatego, że np. masz zły tydzień. Następnie zastanów się, jak odejść z pracy tak, aby nie palić za sobą mostów i nie pozostawić złego wrażenia na pracodawcy i kolegach z zespołu. W końcu nigdy nie wiesz, czy wasze drogi jeszcze się nie zejdą. Oto kilka ważnych punktów, które pomogą ci zakończyć współpracę w możliwie najbardziej profesjonalny sposób. Nie mów nikomu o swojej decyzji, dopóki nie porozmawiasz z managerem Często łączą nas bliskie relacje z kolegami z pracy, jednak zawsze warto oddzielać tematy służbowe. Odejście z pracy to ważny moment i zapewne przełom w twojej karierze – pamiętaj przy tym, że wypada, aby to manager poznał twoje plany jako pierwszy. Rezygnacja z pracy to zawsze gorący temat do firmowych plotek. Byłoby niezręcznie, gdyby przełożony dowiedział się o twoim odejściu od osób trzecich. Może wówczas poczuć się zlekceważony, a ta sytuacja będzie rzutować na ogólne wrażenie na temat całej waszej współpracy. O rezygnacji z pracy poinformuj osobiście Nieważne jak zaczynasz, ważne jak kończysz – niby truizm, a jednak wiele osób o tym zapomina, zwłaszcza, kiedy zmiana pracy staje się priorytetem. Rezygnacja z pracy przez e-mail czy pozostawienie wypowiedzenia na biurku managera to kiepskie zagranie. Nikt nie czułby się dobrze potraktowany w ten sposób, szczególnie przełożony, który wkłada wiele wysiłku w rozwój i utrzymanie zespołu. Jeśli zastanawiasz się, jak odejść z pracy w dobrym stylu, to bezpośrednie spotkanie z managerem i poinformowanie go o decyzji jest najlepszym rozwiązaniem. Postaraj się jednak wyeliminować element zaskoczenia. Zanim bez słowa wrzucisz termin spotkania do kalendarza managera, poinformuj go pokrótce (np. mailowo), że chcesz porozmawiać na temat swojej przyszłości zawodowej. Po rozmowie koniecznie złóż wypowiedzenie w formie pisemnej. Dlaczego to ważne? W przypadku sporu z pracodawcą musisz udowodnić fakt złożenia wypowiedzenia. Brak pisemnych dowodów może okazać się więc problematyczny. Poinformuj przełożonego o swojej rezygnacji z wyprzedzeniem Czy można odejść z pracy z dnia na dzień? Pewnie w wielu przypadkach tak, pytanie tylko czy warto i jakie to może mieć konsekwencje w przyszłości. Rezygnacja z pracy z dnia na dzień na pewno nie zostanie dobrze odebrana i możesz zapomnieć o uzyskaniu pozytywnych referencji. Odejście z pracy w trybie natychmiastowym to cios dla całej firmy: dział HR nie znajdzie zastępstwa w ciągu jednej doby, a manager będzie miał nie lada problem z oddelegowaniem twoich obowiązków. Odejście z pracy bez okresu wypowiedzenia jest często praktykowane zwłaszcza przez pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Jeśli i ty jesteś objęty tą formą zatrudnienia i twoja umowa nie zawiera zapisu o okresie wypowiedzenia, to i tak poinformuj przełożonego o swojej decyzji przynajmniej 2 tygodnie wcześniej. Znalezienie wykwalifikowanego specjalisty o rzadkich kompetencjach lub osoby na stanowisko managerskie jest zawsze najtrudniejsze. Jeżeli pełnisz taką rolę w firmie, twój pracodawca na pewno doceni, jeśli dasz mu trochę więcej czasu na zrekrutowanie następcy. Pamiętaj przy tym, że jeśli szef prosi cię o pozostanie w firmie dłużej niż przez okres wypowiedzenia, nie masz obowiązku się zgodzić. To tylko i wyłącznie twoja dobra wola. W przypadku, kiedy masz już inną ofertę, rozpoczęcie nowej pracy w terminie powinno być dla ciebie najważniejsze. Do końca daj z siebie wszystko Nawet jeśli nie możesz już się doczekać końca, nawet jeśli nęka cię stres w pracy i myślami jesteś już w nowej firmie… utrzymanie produktywności i motywacji do samego końca udowodni zespołowi twoje poczucie odpowiedzialności i profesjonalizm. Wyobraźmy sobie, że zwalniasz się w czasie, kiedy twój zespół pracuje nad dużym projektem, a ty na koniec totalnie odpuszczasz. Choćbyś wcześniej był przykładnym pracownikiem, to twoi koledzy i tak najbardziej zapamiętają fakt, że zostawiłeś ich ze stosem niedokończonych zadań. Praktyki typu wątpliwej wiarygodności zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia czy urlop na żądanie ostatniego dnia pracy też na pewno zostaną przez wszystkich zauważone. Walcz do końca. Dzięki swojemu zaangażowaniu na ostatniej prostej pozostawisz dobre wrażenie na współpracownikach i sprawisz, że będą skłonni polecić cię w przyszłości. Pomóż swojemu następcy wdrożyć się w obowiązki Twoje wsparcie w procesie onboardingu nowej osoby na stanowisko jest nieocenione i nie tylko przyspieszy jej wdrożenie w obowiązki, ale też pomoże całemu zespołowi osiągnąć standardową wydajność. Oczywiście nie zawsze istnieje możliwość, by przeprowadzić taki onboarding nowego pracownika – jeśli rekrutacja trwa długo, możesz tylko minąć się z nową osobą. W takim przypadku przygotuj przewodnik, w którym umieścisz przebieg procesów, najczęstsze problemy i ich rozwiązania oraz listę przydatnych kontaktów. Dodatkowo zrób porządek w dokumentacji papierowej oraz plikach i materiałach na komputerze, aby nowa osoba mogła szybko odnaleźć się w aktualnych projektach. Taki gest na pewno zwróci się w przyszłości: może otrzymasz miłe referencje, może ktoś poleci cię do pracy w innej firmie albo… obecny pracodawca w przyszłości zaproponuje ci powrót na bardzo korzystnych warunkach. Pożegnaj się z zespołem W pracy spędzamy minimum 8 godzin dziennie, budujemy kontakty, często nawiązujemy przyjaźnie. Twoi koledzy zwyczajnie zasługują na pożegnanie. Jeśli nie wiesz, jak odejść z pracy, podpowiadamy: na pewno nie pozostawiając za sobą pustego biurka bez słowa komentarza. Chyba nie chcesz, aby twoja rezygnacja była powodem plotek i domysłów. Napisz pożegnalnego maila, w którym poinformujesz o swojej decyzji, planach i podsumujesz wspólny czas. Skup się na pozytywnych aspektach współpracy i podziękuj za wsparcie. Możesz również zostawić swój prywatny adres e-mail, abyście mogli pozostać w kontakcie. Odejście z pracy pożegnanie – przykładowy e-mail do zespołu: Cześć, pożegnania są zawsze najtrudniejsze, ale czuję, że nadszedł czas na kolejny krok na mojej zawodowej ścieżce. Chciałbym poinformować, że podjąłem decyzję o zakończeniu współpracy z naszą firmą. Moim ostatnim dniem pracy będzie [data]. Bardzo dziękuję Wam za współpracę, wsparcie i wspaniałą atmosferę. Zawsze mogłem na Was liczyć. Będzie jeszcze okazja do pożegnań. Po moim ostatnim dniu w pracy chciałbym zaprosić Was na wspólną kolację. O lokalizacji poinformuję wkrótce. Mam nadzieję, że pozostaniemy w kontakcie, dlatego już teraz zostawiam swój prywatny adres e-mail: [e-mail]. Powodzenia! Pozdrawiam serdecznie [podpis] Podziękuj przełożonym za wsparcie Osoby, które miały szczególny wpływ na twoją karierę, zasługują na osobne podziękowanie. Czujesz, że twój manager / szef zainwestował dużo czasu i wysiłku w twój rozwój? Koniecznie im o tym powiedz, np. podczas exit interview. Jeśli na co dzień pracujecie w innych oddziałach, możesz zaproponować rozmowę przez skype lub napisać e-maila z podziękowaniami. Odejście z pracy podziękowania – przykładowy e-mail do managera: Cześć, [imię], dziś jest mój ostatni dzień pracy, dlatego chciałbym serdecznie podziękować za wszystko, co dla mnie zrobiłeś. Mówiąc szczerze, to wielkie szczęście mieć takiego managera. Dziękuję za wiarę w moje umiejętności, szkolenia, porady, wskazówki i wsparcie zawsze wtedy, gdy tego potrzebowałem. Dziękuję też za konstruktywną krytykę – bez niej nie byłbym tu, gdzie jestem. Nasza współpraca pomogła mi się rozwinąć, nie tylko zawodowo. Życzę Ci dalszych sukcesów i mam nadzieję, że pozostaniemy w kontakcie. Serdecznie pozdrawiam [podpis] Zwróć sprzęt firmowy Oddaj na czas wszystko, co stanowi własność firmy: klucze, kartę do drzwi wejściowych, dokumenty, telefon służbowy, komputer, itd. Przed oddaniem możesz przywrócić komputer i telefon do ustawień fabrycznych, a już na pewno usuń z nich wszystkie poufne pliki. Nigdy nie pozwól na to, aby to pracodawca musiał prosić cię o zwrot sprzętu już po zakończeniu umowy. To twój obowiązek oddać wszystko w terminie i w nienaruszonym stanie. Poproś o referencje Załóżmy, że przeszedłeś przez wszystkie opisane przez nas kroki, co oznacza jedno: wiesz, jak pożegnać się z pracodawcą w przyjaznych stosunkach. W takim wypadku możesz na koniec poprosić go o referencje. Pozostawiłeś po sobie tak dobre wrażenie, że wystawienie ci pozytywnej rekomendacji będzie już tylko formalnością. O referencje warto poprosić szefa / managera odpowiednio wcześniej (np. na tydzień przed twoim ostatnim dniem pracy), aby ten miał czas na ich przygotowanie. Możesz zapytać o referencje na papierze oraz dodatkowo rekomendacje na LinkedInie. Pozytywna opinia od poprzedniego pracodawcy na pewno ułatwi ci poszukiwanie pracy w przyszłości. Odejście z pracy z klasą to prawdziwa sztuka i nie każdemu się to udaje. Zdajemy sobie sprawę, że cały proces rezygnacji wymaga umiejętności trzymania nerwów na wodzy, zwłaszcza, kiedy ma się za sobą trudną relację z managerem. Jednak to, co możesz najlepszego zrobić dla swojej kariery, to rozstać się z firmą w przyjaznych stosunkach. Bez nerwów, zbędnego obwiniania, ale z szacunkiem do przełożonego, zespołu i samego siebie. Dzięki temu będziesz mógł ze spokojem patrzeć w przyszłość i dołączyć do nowej firmy z nienaganną reputacją. Rozwój karieryPodziękowania dla szefa przed odejściem z pracyAutor: Zespół redakcyjny Indeed13 grudnia 2021Podziękowania dla szefa, odejście z pracy czy właściwe zachowanie się w przypadku rezygnacji z pracy to tematy, które mogą budzić wątpliwości i mieszane uczucia. Jeśli decyzja została już podjęta i chcesz w dobrym stylu zakończyć relację z przełożonym, ale zastanawiasz się, jakich użyć słów, zapoznaj się z naszym artykułem. Podpowiadamy, jakimi zwrotami się posłużyć w celu wyrażenia wdzięczności za wspólną pracę oraz jak sympatycznie pożegnać się z przełożonym i warto podziękować za współpracę?Rozstając się w dobrej atmosferze, możesz sporo zyskać. Podziękowania to nie tylko miły gest — umożliwiają utrzymanie poprawnych relacji oraz pozostawiają po Tobie miłe wrażenie, które jest niezwykle ważne na polu zawodowym. Nie warto całkowicie niszczyć znajomości po odejściu z pracy — dzięki temu pozostaje możliwość powrotu na stare poprawnych stosunków z byłym szefem może okazać się przydatne również z innych względów. Na wczesnym etapie rekrutacji wiele firm kontaktuje się z poprzednimi miejscami pracy kandydata w celu weryfikacji jego umiejętności i poznania opinii na jego temat. Sposób, w jaki zapamiętają Cię byli przełożeni i współpracownicy, może więc zaważyć na późniejszej karierze napisać podziękowania?Dobór odpowiednich słów i formy podziękowania jest trudniejszy, niż się wydaje. Treść i ton należy dostosować do specyfiki miejsca pracy i zwyczajów w nim panujących; inne pożegnanie sformułuje prawnik żegnający kancelarię, a inne pracownik agencji reklamowej. Jeśli relacje w pracy Ci na to pozwalają, możesz wpleść elementy humorystyczne, żartując czy wspominając jakąś zabawną wszystko pamiętaj jednak, że podziękowania dla szefa powinny mieć oficjalny charakter, więc postaraj się ograniczyć emocje, aby tekst był zwięzły, wartościowy i nieprzesadnie sentymentalny. Podkreśl, co udało Ci się wynieść ze współpracy, w jaki sposób dzięki niej rozwinęła się Twoja kariera zawodowa i jakie możliwości się przed Tobą właściwej treści to nie wszystko. Zastanawiasz się, jak powinna wyglądać struktura listu z podziękowaniami dla szefa?1. Właściwie zaadresuj tekstNagłówek listu pożegnalnego może wydawać się drobnym szczegółem, bez większego znaczenia dla efektu końcowego. W rzeczywistości jest zupełnie odwrotnie. Adresując list do szefa, podkreślasz jego autorytet i wskazujesz, że mimo rozejścia się dróg zawodowych, wciąż traktujesz go z szacunkiem i cenisz sobie waszą Okaż wdzięczność za współpracęPrzechodząc do treści, pomyśl o miłych chwilach spędzonych w firmie, które będziesz dobrze wspominać po odejściu z pracy. Wyraź wdzięczność za zdobyte doświadczenie i umiejętności. Ten drobny, miły gest na pewno ociepli Twój wizerunek i pozwoli zachować Cię w pamięci jako pracownika z potencjałem. Jeśli chcesz podkreślić, jak wiele nauczyła Cię wasza wspólna praca – to jest odpowiedni Złóż życzeniaNie zapomnij o złożeniu życzeń, w których wyrazisz wiarę w dalsze sukcesy przełożonego, pomyślny rozwój jego kariery zawodowej oraz powiększanie wachlarza osiągnięć całego Pozostaw dane kontaktoweNa końcu pożegnalnej wiadomości możesz podać swój numer kontaktowy lub e-mail. W ten sposób umożliwisz ewentualny kontakt w list z podziękowaniami dla szefaSzanowny Panie Prezesie,zbliża się mój ostatni dzień w Wavewood Technologia. Decyzja o odejściu była dla mnie bardzo trudna, gdyż bardzo zżyłem się z tym miejscem i wspaniałymi ludźmi, którzy w nim pracują. Będzie mi go dziękuję za cztery lata wspólnej pracy. Wiele się przez ten czas nauczyłem, a zdobyte umiejętności i doświadczenie otworzyły mi drzwi do dalszego rozwoju kariery zawodowej. Jestem ogromnie wdzięczny, że miałem możliwość pracy pod Pańskimi skrzydłami i zawsze mogłem liczyć na Pana pomoc i wsparcie. Jestem zdania, że nie mogłem lepiej że mimo zmiany mojego miejsca pracy utrzymamy kontakt na polu zawodowym. Życzę Panu dalszych sukcesów razie potrzeby jestem dostępny pod numerem 000 000 000 i adresem email jkowalski@ wyrazami szacunkuJózef KowalskiO czym jeszcze warto pamiętać?Istnieje jeszcze kilka kwestii, które warto rozważyć, aby pozostawić po sobie jak najlepsze z szefem na osobnościPrzed wysłaniem przełożonemu pożegnalnego listu z podziękowaniami spotkaj się z nim osobiście, aby przekazać informację o odejściu z firmy. Dostarczając ją osobiście, podkreślisz szacunek, jakim go darzysz. Poinformuj go o swojej decyzji, podaj powód rezygnacji i spokojnie wysłuchaj, co ma do by rozmowę tę przeprowadzić ze stosownym wyprzedzeniem. Z perspektywy firmy rezygnacja może być niemiłym zaskoczeniem. Jeśli przełożeni poznają Twoje zamiary odpowiednio wcześniej, będą mogli się przygotować do nowej sytuacji i znaleść Twojego się ze współpracownikamiOdchodząc z firmy, dobrze pożegnać się nie tylko z przełożonym, ale i całym zespołem. Być może z niektórymi udało Ci się nawiązać bliższe relacje koleżeńskie. Niezależnie od tego warto poświęcić trochę czasu i wysłać e-mail do każdego współpracownika, nawet jeśli nie mieliście zbyt wielu okazji, aby wspólnie popracować. W ten prosty i subtelny, a zarazem profesjonalny sposób żegnasz się z całą niespodzianką jest także przygotowanie słodkiego poczęstunku. Dzięki temu drobnemu gestowi z pewnością pozostawisz po sobie ciepłe wspomnienia wśród kolegów i koleżanek z pracy. Może warto rozważyć nawet urządzenie imprezy pożegnalnej lub zorganizowanie wyjścia do restauracji czy pubu?Przykładowy e-mail pożegnalny z podziękowaniami dla współpracownikówDrogie Koleżanki i Koledzy,w związku z moim odejściem pragnę skierować do Was kilka słów na początku chciałbym Wam podziękować za lata wspólnej pracy w doborowym towarzystwie. Praca w Wavewood Technologia była dla mnie ciekawym i niezwykle budującym doświadczeniem, a od każdego z Was mogłem się wiele nauczyć. Jestem ogromnie wdzięczny za pomoc i wsparcie, na które zawsze mogłem każdemu z Was dalszego rozwoju kariery i samych sukcesów zawodowych. Mam nadzieję, że nasze ścieżki zawodowe jeszcze kiedyś się połączą. Gdyby ktoś chciałby się ze mną skontaktować, jestem dostępny pod numerem telefonu: 000 000 000 i adresem e-mail: jkowalski@ i jeszcze raz dziękujęJózef KowalskiCzego pod żadnym pozorem nie warto robić?Nawet jeśli nie wspominasz dobrze pracy w firmie, którą opuszczasz, a Twoim pragnieniem od dawna było wytknięcie wszystkich nieporozumień, postaraj się utrzymać nerwy na wodzy. Kłótnie nic nie zdziałają, a mogą co najwyżej pogorszyć Twoją przyszłą sytuację zawodową. Jeśli masz jakieś sugestie dla przełożonego, spróbuj delikatnie o nich wspomnieć, a najlepiej poczekaj, aż sam Cię o nie nadzieję, że nasz artykuł umożliwi Ci przygotowanie podziękowania dla szefa oraz odejście z pracy z klasą i w profesjonalnym stylu, tak by odnieść z tego jak najwięcej korzyści. Powodzenia! Prezent na odejście z pracy Strona Główna / Prezenty wg okazji / Prezenty na odejście z pracy STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Czerwone wino alkoholowe TWÓJ PROJEKT wino z własną etykietą 69,90 zł Poduszka TWÓJ PROJEKT uniwersalny prezent 99,90 zł Personalizowane miętówki TWÓJ PROJEKT 39,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Wódka na prezent TWÓJ PROJEKT 99,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Whisky na prezent TWÓJ PROJEKT 279,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Gin TWÓJ PROJEKT 199,90 zł Kartka XXL urodzinowa / na prezent TWÓJ PROJEKT 99,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Białe wino na prezent TWÓJ PROJEKT wino z własną etykietą 69,90 zł Poduszka dwustronna z własnym nadrukiem TWÓJ PROJEKT 99,90 zł Plakat z własnym nadrukiem 31x41 cm TWÓJ PROJEKT 89,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Bellini z kieliszkami TWÓJ PROJEKT 189,90 zł Przepiśnik personalizowany TWÓJ PROJEKT 49,90 zł Kieliszek do wina Z WŁASNYM GRAWEREM 470ml 49,90 zł Personalizowana herbata sypana Z TWOIM TEKSTEM 19,90 zł Książkowy kalendarz personalizowany TWÓJ TEKST 69,90 zł Sól do kąpieli na prezent TWÓJ TEKST 89,90 zł Kartka A4 SŁAWA I BIZNES upominek dla kolegi z pracy 29,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Polska wódka Retman w personalizowanej skrzynce TWÓJ TEKST 209,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Whisky Glenlivet z kartką TWÓJ PROJEKT 209,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Whiskey Jack Daniels z kartką TWÓJ PROJEKT zestaw z alkoholem na prezent 139,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Whisky Glenmorangie z kartką TWÓJ PROJEKT 499 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Dobry szampan na prezent z kartką TWÓJ PROJEKT 239,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Zestaw prezentowy Grand Marnier z kartką TWÓJ PROJEKT 149,90 zł Personalizowane miętówki PIGUŁKI SZCZĘŚCIA prezent dla przyjaciółki 39,90 zł Kartka TWOJA KARTKA 2 14,90 zł Kartka TWOJA KARTKA 14,90 zł Grawerowany słoik z życzeniami NA ODEJŚCIE Z PRACY 79,90 zł Duża kartka okolicznościowa TWÓJ PROJEKT w poziomie 99,90 zł Grawerowane etui na okulary TWÓJ TEKST 129,90 zł Kartka A4 TWÓJ PROJEKT 29,90 zł Grill walizkowy na prezent MONOGRAM 249 zł Wydruk na szkle akrylowym TWÓJ PROJEKT 79,90 zł Statuetka z własnym grawerem TWÓJ TEKST 79,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Zestaw prezentowy wino z kieliszkami TWÓJ TEKST 209,90 zł Pudełko na pamiątki Z WŁASNYM PROJEKTEM 129,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Nowość Zestaw wódka z kieliszkami TWÓJ PROJEKT 199,90 zł Czekolada z rumem Captain Morgan 100g 34,90 zł dodaj do koszyka Nowość Miody w skrzynce personalizowanej PREZENT NA ODEJŚCIE PRACOWNIKA 139,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Nowość Tequila na prezent z kieliszkami TWÓJ PROJEKT 199,90 zł It's Not How Good You Are 59 zł chwilowo brak Wytrawne ciastka serowe CARTWRIGHT & BUTLER 29,90 zł chwilowo brak In the Company of Women: Inspiration and Advice 79 zł chwilowo brak Tabliczka metalowa z nadrukiem TWÓJ PROJEKT 79,90 zł chwilowo brak Bezalkoholowy Aperol SPRITZ Lyre's Italian Spritz 159,90 zł chwilowo brak OPINIE O PRODUKTACH Wykonane estetycznie, szybko. Dziękuję :)

odejście z pracy pożegnanie